重庆市武隆区保安服务有限公司派往重庆市武隆区公安局警务辅助岗位工作人员招聘公告 |
发布者:武隆区保安 时间:2023-03-27 16:50:38 |
受重庆市武隆区公安局委托,重庆市武隆区保安服务有限公司采用派遣制,面向社会公开招聘12名工作人员,派往重庆市武隆区公安局从事警务辅助工作,现将有关事项公告如下:
招聘职位、人数及条件详见附件《重庆市武隆区保安服务有限公司派往武隆区公安局警务辅助岗位工作人员招聘岗位一览表》。
(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正。
1.年龄为18周岁以上、35周岁以下(1987年4月9日至2005年4月8日期间出生)。 2. 文职辅警:需取得国民教育(包括全日制、自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大、函授)序列大专及以上学历;勤务辅警:需取得高中及以上学历。 3. 具有正常履行岗位职责所需的身体条件和工作能力。专业性较强的岗位应当获得岗位需要的专业资质或专业技能。
(三)本人户籍地为重庆籍或配偶户籍地为重庆籍的优先。
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的; 2.本人家庭成员或主要社会关系人被判处刑罚或正在接受调查的; 3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的; 4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的; 5.受到治安管理处罚或因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的; 6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的; 7.被吊销律师、公证员执业证书的; 8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的; 9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的; 10.被依法列入严重失信主体名单的; 11.有较为严重个人不良信用记录的; 12.有纹身者。 13.其他不适宜从事警务辅助工作的。
1.烈士遗属和因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属; 2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员; 3.见义勇为人员; 4.公安类或者法学类专业毕业生; 5.具有岗位所需的专业资质和专业技能的人员。
1. 应聘人员应根据本人条件,严格按照各招聘岗位要求条件报名。任何时候发现应聘人员条件与岗位要求不符的,取消报考或聘用资格,后果由本人自负。 2. 截止报名时未取得毕业证的应届毕业生、全日制在读大学生、武隆区公安局在职辅警以及从辅警岗位离职不足2年的,不得应聘。 3. 应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现提供虚假信息的,取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,以及恶意报名、攻击报名系统的,将按照相关规定严肃处理。 4. 应聘人员只能选择一个岗位报名,报名必须使用有效期内的二代居民身份证,且必须与考试时使用的身份证一致。 5. 应聘人员填报的联系电话、通讯地址应准确无误,确保能够及时联系本人。 6. 应聘人员在招聘任一环节有违规违纪问题的,一经发现,取消应聘或者录用资格。
招聘采取报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用的方式进行,各流程具体内容如下:
1.报名时间: 2023年3月28日至2023年4月8日。 2.网上报名流程: 有意者请登录重庆市武隆区保安服务公司网站(http://www.wlxsldba.com),点击首页通知公告,打开后在招聘公告下方下载《警务辅助人员报名表》,并将《警务辅助人员报名表》,本人简历、1寸照片电子登记照、毕业证复印件、退伍证、身份证复印件(正、反)、户口本复印件(户主页、个人页、增减页)电子档发送至QQ2538222510或邮箱2538222510@qq.com。
1.资格审查时间: 2023年4月9日,招聘单位对网上报名通过人员进行现场资格审查。
武隆区芙蓉西路114号公安小区内(区武装部、司法局对面),报考人员全部在小区内院坝等候,分批次进入办公室资格审查。 资格审查贯穿招聘全过程,在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的,招聘单位均可以取消其报考资格或聘用资格,相应后果和责任由应聘人员自行承担。资格审查合格的,将由重庆市武隆区保安服务有限公司通过短信、电话等方式予以通知;未通过资格审查的,不再另行通知,所有应聘材料不予退还。
持本人近期1寸免冠照片1张、学历证书、身份证、退伍证、个人信用信息、个人银行征信报告、报考岗位相关资格认证证书原件和复印件各1份,本人户籍证明和居住证明。应聘人员现场填写《警务辅助人员报名表》。每个考生只能选择一个岗位。在职人员需出具所在单位同意报考证明。 学历证明:学历证书原件和复印件1份。最高学历大专及以上的,需提交教育部学历证书电子注册备案表1份(登陆学信网:https://www.chsi.com.cn,点击学籍学历查询-本人查询-注册登陆个人账号-查看申请教育部学历证书电子注册备案表-打印)。在国(境)外高校毕业的,须在报考资格审查时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历(学位)认证。最高学历为高中,无法提供原件的须提交学籍档案(加盖档案所在地机构鲜章)。 个人信用信息及个人银行征信报告。应聘人员通过“信用中国(重庆)”网站“联合奖惩”栏“公众查询入口”查询本人信用信息。同时,应到银行打印或者登录中国人民银行征信中心(http://www.pbccrc.org.cn)互联网个人信用信息服务平台下载打印个人信用报告。 应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效,在整个招聘过程中,凡不符合招聘条件和弄虚作假的,一经查实,取消应聘资格,责任由应聘人员自负。经资格审查合格者,将由重庆市武隆区保安服务有限公司通过短信或网上公布予以通知;未通过资格审查者,恕不另行通知,所有应聘材料恕不退还。
1.笔试采取闭卷方式,考试题类型参照国家公务员或事业单位招录考试题类型,内容可包含行政职业能力测试、综合基础知识、计算机基础知识、法律基础知识等内容,笔试采用百分制,笔试成绩占总成绩的50%。 2.笔试时间:2023年4月10日上午09时00分,地点:武隆区公安局二楼会议室,如遇特殊情况,另行通知。笔试成绩在重庆市武隆区保安服务有限公司网站上统一公布。
1.参加体能测试者按笔试成绩从高到低以招聘岗位人数1:3的比例确定(若笔试开考比例未达到1:3的,则笔试合格人员全部进入体能测试)。若最后一名考生的笔试成绩并列,则均进入体能测试。 2.体能测试按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)、《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试用)》(渝人社发﹝2012﹞81号)执行。体能测试年龄的计算时间为体能测试当天。体能测试项目包括纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑),体能测试三项全部达标为合格,其中一项及以上不达标为不合格。体能测试依次为:纵跳摸高、10米×4往返跑、女子800米跑(男子1000米跑),其中纵跳摸高的测评次数不超过3次,长跑测评次数为1次,10米×4往返跑测评次数为不超过2次,考生有1次测评达标的,即视为该项目测评合格,10米×4往返跑有且只有1次试跑。体能测试的3项全部达标的为合格,其中1项不达标的为不合格。 3. 体能测试时间:2023年4月10日上午11时00分,地点区实验小学凤溪校区,如遇特殊情况,另行通知。体能测试结束后即时向考生宣布体能测试结果,体能测试结果及进入面试人员名单及时在重庆市武隆区保安服务有限公司网站上公布。
1.参加面试者在体能测试合格人员中按笔试成绩从高到低以招聘岗位人数1:2的比例确定。若最后一名考生的笔试成绩并列,则均进入面试。 2.若进入面试人员未达1:2的比例,则全部进入面试环节。 3.面试采取结构化面试的方式进行,面试主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。面试采用百分制,面试成绩占总成绩的50%。面试顺序现场抽签。 4.考生总成绩计算方法 总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩计算到小数点后二位。 5. 设置面试合格分数线为60分。 6. 面试时间暂定2023年4月10日下午14时30分,地点武隆区公安局二楼会议室,面试成绩及总成绩在重庆市武隆区保安服务有限公司网上统一公布。
根据笔试面试总成绩,按岗位计划招聘人数1:1比例,从高分到低分确定参加体检人员名单。进入体检最后一名总成绩出现并列时,属于本公告第二条第五款第二项情形的人员为第一优先顺数进入体检环节,招聘岗位中要求中设定优先条件为第二优先顺序,其它并列情形以面试成绩高者优先,面试成绩相同时以体测长跑用时短者优先。 体检当日,考生需携带身份证原件、1寸近期彩色登记照、黑色签字笔、并自备体检费。 体检基本要求为:身体健康,体貌端正,无口吃,无重听,无色盲,身体无纹身,无传染性疾病。本公告中未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》进行。体检时间、地点及相关事宜另行通知。 体检时间、地点及相关事宜另行通知。
体检合格者由考察小组实施考察,标准参照我区录用人民警察政治考察工作要求执行,对考生的政治思想、道德品质、日常表现、应聘资格、个人信用情况及家庭成员、主要社会关系政历等情况进行全面考察,并出具考察材料,作出综合评价。家庭成员是指本人的配偶、父母(监护人、直接抚养人)、岳父母(公公、婆婆)、年满14周岁的子女及未婚兄弟姐妹。主要社会关系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。考察应坚持实地考察原则,实地考察有困难的,可委托被考察对象人事档案管理单位、户口所在地派出所等机构代为考察,出具相应考察情形的材料。招聘单位对考察小组提供的考察材料和初步考察结论进行审查研究后,出具最终的考察结论。
考察合格人员确定为拟录用人员,拟聘用人员名单将在重庆市武隆区保安服务有限公司网站上进行为期5天的公示。 公示期间,对受到投诉且经查实不符合聘用资格的,不予聘用;对一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。 如出现体检、考察不合格,拟录用人员放弃聘用资格或者公示期间发现问题不予聘用的情形造成岗位空缺,由区公安局研究决定是否按相应岗位总成绩从高到低的顺序进行递补。
经公示无异议的,确定为聘用对象。聘用前,由重庆市武隆区保安服务有限公司开具人事档案调档函,调取拟聘人员个人人事档案集中统一管理。 已按要求调取人事档案到重庆市武隆区保安服务有限公司的拟聘人员,携带相关材料(身份证复印件4张、一寸照片4张(蓝底或红底均可)、毕业证及学位证复印件各2张、户口复印件1张(本人页、户主页、增减页)、上家单位离职证明复印件1张)到重庆市武隆区保安服务有限公司按规定程序签订劳动合同,并被派遣到武隆区公安局警务辅助岗位工作。 被聘用人员试用期为二个月,试用期内应接受岗前培训与试用期考核,试用期满经考核合格的,正式予以聘用,不合格者取消聘用。
被聘用人员实行合同制,工资待遇见招聘岗位一览表。工资实行基本工资+层级工资+岗位绩效+津补贴等,基本工资随主城及区县最低工资标准同步增长,层级按年限考核晋升,层级晋升后,层级工资相应增加。此外,单位将按照本人月平均工资足额缴纳“五险一金”。
本招聘简章由重庆市武隆区保安服务有限公司负责解释,涉及招聘有关问题可咨询重庆市武隆区保安服务有限公司。咨询电话:023-77711319
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